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　　●適當放開設站單位培養的博士畢業生進本單位同一個一級學科博士後科研流動站的限制。同時ribibi，新意見還暢通了博士後退出渠道。

　　國務院辦公廳日前印發《關于改革完善博士後制度的意見》，人社部專業技術人員管理司司長俞家棟昨天在線解讀該意見時透露凱時尊龍官網app，今後凱時尊龍官網app，博士後研究人員招收年齡將從“40週歲以下”改為“35週歲以下”，設站單位不得招收黨政機關領導幹部在職進站從事博士後研究。

　　今年是我國博士後制度實施30週年。俞家棟說，依據《關于改革完善博士後制度的意見》，博士後研究人員的招收年齡，從原來一般40週歲以下變為新近畢業的博士畢業生，年齡35週歲以下，申請進入企業博士後科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士後科研流動站的可適當放寬；在職博士後研究人員以高校科研院所教學科研人員為主，並嚴格控制比例；設站單位不得招收黨政機關領導幹部在職從事博士後研究；適當放開設站單位培養的博士畢業生進本單位同一個一級學科博士後科研流動站的限制ribibi凱時尊龍官網app。同時，新意見還暢通了博士後退出渠道。這些舉措對于進一步堅持博士後培養高層次青年人才的基本方向，對于擴大博士後招收規模、強化博士後的創新型科研導向、發揮博士後作用、規範博士後自由流動都有重要作用凱時尊龍官網app。

　　俞家棟介紹，在我國博士後制度建立之初，國務院明確規定博士後研究人員在站工作期間，一切按國家正式工作人員對待。但隨著企事業單位人事制度改革的全面推進ribibi，需要進一步明確博士後研究人員定位。此次意見明確，博士後研究人員是我國有計劃凱時尊龍官網app凱時尊龍官網app、有目的培養的高層次創新型青年人才ribibi凱時尊龍官網app。博士後研究人員在站期間是具有流動性質的科研人員，享受設站單位職工待遇，設站單位需按單位性質與博士後研究人員簽訂事業單位聘用合同ribibi、企業勞動合同或工作協議。這對于進一步明確博士後是工作人員而不是學生的身份定位， 進一步明確設站單位需按照工作人員來培養使用博士後具有重要作用，有利于保障博士後研究人員的權利，明確設站單位的權利義務。

　　2015年，國家投入博士後制度的專項經費超過12億元，帶動地方和設站單位投入數十億元。此次意見明確ribibi，將博士後日常經費標準從每人每年5萬元提高到8萬元，鼓勵地方和設站單位根據自身情況給予配套投入。同時，支持有條件的地方設立博士後創業基金。如果設站單位用于研發新技術、新產品、新工藝的，按國家稅收有關規定享受企業所得稅稅前加計扣除等優惠ribibi。（記者 袁京）